Het is altijd belangrijk om dicht bij de ontwikkeling van je medewerkers te blijven. Je wilt dat je je bedrijf goed gaat, en je wil ook dat je werknemers het goed hebben en de grootste motivatie blijven behouden. Voor iedereen moet het leuk zijn en moet er inspiratie zijn. Alleen dan krijg je een goedlopend bedrijf. Ontwikkelen medewerkers, hoe pak je dat aan? We hebben een aantal HR bedrijven gesproken en zijn nu blijven hangen bij het HR-lokaal. Ze geven ons steun op maat en ik ben al na een paar gesprekken vele malen wijzer geworden. Wat willen ze echt? Zoals je je bij jezelf wel eens afvraagt: ben ik…