Waardering tonen? Dat kan met kerstpakketten!

Kerstpakketten

Als je een directeur of een manager met verantwoordelijkheid van een bedrijf bent, dan is het voor jou als het goed is belangrijk om uit te groeien tot een goede werkgever. Waar goed werkgeverschap uit bestaat? Ten eerste is het uiteraard essentieel dat je voldoet aan alle facetten die wettelijk verplicht zijn. De hoogte van het salaris is vervolgens ook ontegenzeggelijk relevant. Maar waar vele werknemers net zo goed behoefte aan hebben is een fijne werksfeer. Deze kenmerkt zich door veel positiviteit en optimisme. Veel mensen willen daarbij ook graag erkenning en waardering zien voor wat ze doen. Zorg je als werkgever dat deze waardering goed en vaak genoeg getoond wordt, dan zorg je ervoor dat je personeel onherroepelijk tevredener is. Deze waardering overbrengen kan op vele manieren, waarbij kerstpakketten tot de bekendste en meest ingezette manieren behoren.

Kerstpakketten

Denk verder dan alleen je personeel

Als je je als werkgever voorbereidt op de decembermaand – en daarmee ook op de uitreiking van kerstpakketten – dan verdient het de aanbeveling verder te denken dan ‘alleen’ je personeelsleden. De dagen voor kerst vormen immers ook de perfecte periode om andere mensen die belangrijk zijn voor je bedrijf in het zonnetje te zetten. In de praktijk houdt dit in dat je zo’n kerstpakket (of een andere vorm van cadeau) ook prima aan een aantal van je klanten, partners en leveranciers kunt geven, zij het dan bij wijze van relatiegeschenk. De onderlinge band bevestigen of versterken is namelijk altijd zinvol.